退伍军人学技术学什么好

成都朗沃教育-9.9元预科课程

前段时间,有个退伍军人的小哥哥找到朗妹儿咨询IT技术。他退伍回来找了几份工作,都草草了解,他说他想学习,但脱离社会太久,在职场上有种心有立而力不足的感受。没有一项技能,做的几份工作都是打杂,收入也不高。

我相信这也是大多数退伍军人回来的现在,去了职场受挫,才意识到拥有一项技能的重要性!

那选择什么样的技能呢?两个维度三种判别方式。

第一:传统业务模式or互联网业务模式

在商场或者固定的位置开个门店,你的客户群体涉及范围也就在3公里范围之内。反观淘宝商铺,客户群体可以辐射整个中国地区。再比如说:新华书店、西西弗书店可以放2万本书,当当、亚马逊轻轻松松放2千万本没问题。最常见的,的士师傅无目的满街跑,拉一个是一个;滴滴师傅坐等线上接单,目的地清晰。

在这个竞争中,传统行业没有胜出的可能,这也是传统行业纷纷转型的原因。且国家大力支持发展。在“十三五”规划纲要,第二十六章《发展现代互联网产业体系》中,引入了一个“互联网+”的概念,大方向是加快壮大战略性新兴产业,打造经济社会发展新引擎。

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所有我们需要选着一个跟互联网业务模式相关的职位。

第二:技能分程序性or非程序性

程序性技能:倾向于标准化、模式化和机械化,

非程序性技能:则需要根据实际情况做出灵活的变动

为什么要从这个角度去分类?

有则新闻“我今年36了”,“除了收费,我们啥也不会”。没有技术性的工作,随时面临着失业的风险。服务员、汽修美容修理员、银行职员、工厂流水线职员、这些都是程序性工作也是体力型工作,有着很高的替代性。在想想我们现在去银行办事,大多数业务都可以通过自助机就可以完成。再在看看阿里的无人酒店、无人超市等。现在已经是一个智力比拼的时代,而不靠体力了。

机械化和智能化是大趋势,对于企业而言,在完成程序性工作上,机器远比人工更加靠谱和高效。

因此我们能够得出的结论是:程序性工作会有被替代或者被降薪的可能性,而且这种趋势是必然的。

而非程序性的工作具备更高的「不可替代性」,这一类型的工作也更能够体现我们的价值,是我们做职业筛选的首选。

结论:互联网模式+非程序性工作+(认知型)。

非程序性认知型工作,因为没有特定的模式,需要根据实际情况做出灵活的变动。这都是通过长期系统的学习,实战累积的经验。

我们怎么知道自己是否适合呢?怎么入门呢?

测试是否适合IT学习

1.排除:根据我们上面所讲的2个维度进行排除,可以看出今年最好的行业是IT行业

2.测试:入门IT是有条件的,上面我们也分析了,它不是通过简单的培训就可以上手的工作。它需要通过系统全面的学习,才能入行IT行业。(这里大家都有着误区,认为IT行业很枯燥,一般人学不了,且不适合女生等,这都是对IT行业的误解。)

最快的方式是找一家靠谱的机构去试听,测试自己是否适合。为了保证0基础学员入学零风险,朗沃特意开设天零基础试学营,降低学员试错成本。

3.选择:有时候无畏选择,不是思考的结果,而是行动的犒赏。通过7天系统的学习,我相信你也会对IT有个正确的认知。也会知道自己是否适合你。


成都朗沃始于2006年,成立至今毕业学员超30000人,对教学质量更是精益求精,成立了教研学术中心教学项目中心,保证授课过程中深入浅出、循循善诱的传授成体系的知识点,让学生理解原理、开拓思维,并且真正掌握一套行之有效的学习方法;就业数据中心,入学建立轨迹式档案,记录思维的成长、知识点的吸收、综合素质的多方面锻炼,达到缩短职场成长周期。更会以就业数据促进教研改革,保证下次迭代课程的实用性和科学性,深耕15年,帮助学员打造高端人脉圈;教学质检中心,通过阶段性满意度调研、匿名点评教学工作、授课教师末位淘汰制,严格把控教学质量,深入贯彻“教”与“学”,除了强势管控教学质量外,更重要的是管理课外的“学”,入学即带入企业环境,时刻复盘提升团队协作能力,为职场路做好铺垫。

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